領導干部必須要有敢聽真話之胸襟

發布時間:2016-12-29 21:33:27  |  來源: 中國行業網

黨的十八屆六中全會強調,黨的領導機關和領導干部對各種不同意見都必須聽取,領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言。事實證明,一個地方、一個單位,只有領導干部從諫如流、為說真話者撐腰,才能有越來越多的人敢于直言,進而形成風清氣正的政治生態。(人民網  12月29日)

古人云“忠言逆耳利于行”,這就說明真話不一定是什么好聽的話,但對于個人的發展和成長確是有著十分重大的意義。而這真話對于領導干部來說就是能集思廣益,吸收不同的意見和建議。任何領導者要實現領導目的,都必須保證決策正確。而正確的決策則來自于對各方面信息的綜合分析、對形勢的正確判斷,這些一般不是領導者一個人就能簡簡單單做到的。因此,領導者就必須全面聽取各種不同意見,特別是正直之言,換言之就是真話,而真話的可貴之處則在于,它能夠幫助領導者了解和掌握真實情況,防止由于“報喜不報憂”而造成的情況不明、信息失真等問題,進而作出正確的決策。所以領導干部必須要有敢聽真話之胸襟,方能成大事。

而同樣,領導干部有了敢聽真話的胸襟,不斤斤計較,真正做到成大事者不拘小節,才能實實在在的聽到真話。原因是什么呢?在現實社會中,有些領導就喜歡聽恭維的話,只許報喜不許報憂,如果這個時候有人站出來說真話,那么換句話說就是在“找死”、不想混了。所以說,歷史與現實都告訴我們,說真話的“指揮棒”握在聽真話者手中。只有領導干部真的能接受真話,能接受別人的忠言逆耳了,真話才可能真的傳到領導的耳中,這樣才能真的對百姓的生活、社會發展謀求好的福利。

而這樣的胸懷對于領導干部特別是高級干部更是重要,因為只有你們以自己的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮,對于各種批評意見應取有則改之、無則加勉的態度,營造言者無罪、聞者足戒的氛圍。人們才能知無不言、言無不盡。因此,領導干部必須要有敢聽真話之胸襟。

作者:明明

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