好作風民眾愛 壞風氣百姓恨

發布時間:2015-09-15 10:26:54  |  來源: 原創

  良好的干部作風,總是充滿了春風一般可以感受的細節。群眾也往往是由各種細節來評價干部作風嚴不嚴、實不實。很多時候,細微之處更能照見干部的精氣神。(人民網2015年9月15日)

  “多積尺寸之功,經常防微杜漸”,此話道出了做人處事的道理,曾經的“四風”問題,攪得領導干部無地自容,在百姓心目之中喪失了顏面,在民眾心里一旦提攜領導干部,便有一種說不出的苦悶,通過黨風廉政建設活動的開展,中央把重點放在了嚴懲腐敗上,上至“常委”,下至“鄉吏”、乃至“村官”,只要涉及腐敗,涉及違紀違法,一律嚴懲不貸,通過這一活動的開展,曾經疏遠了的民心又聚集到了黨中央周圍,這充分說明:只有狠抓干部作風建設,才能順應黨心,順應民心而使黨的事業順利推進。

  “自律是公道正派形象的內在支撐,他律是公道正派形象的程序障礙。”在國家要實施“四個全面”的當下,作為領導干部該做什么?怎么做?做出啥效果?這是社會最為關注的敏感問題,若領導干部還在工作中繼續“掛羊頭而賣狗肉”,遇事繞道走,與問題躲著走、甚至不出面,那黨的“四個全面”又如何實現呢?因此,領導干部不僅要有逗硬的官德素質,還要有樸實的甚至是逗硬的工作作風,以自身的作風感染群眾,以詳實的品德善待群眾,以真實的情感報答群眾,以優異的成績回報群眾,這才是“三嚴三實”所要尋求的真正品味。

  “勿以善小而不為、勿以惡小而為之”,從小事做起,從細節入手是成功的重要秘訣;若領導干部不加強作風修養,把制度與作風分割開去,那么“懶、散、慵、浮、拖”現象又要抬頭,剛好聚集起來的民心又會失散,抓作風,強素質,重實效,干出成績、甚至業績是一個永恒的主題,任何領導干部不得松懈,更不得躲貓貓,只有抓作風,抓細節,抓逗硬,抓落實,才能體現領導干部的價值,只有很抓作風建設,才能使“三嚴三實”放出異彩。(文等得久)

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