別再讓“腐敗推測”挫敗公職人員的成就感

發布時間:2014-07-30 10:57:22  |  來源: 中國行業網

  近日,兩部主旋律電影讓許多人心中暖流涌動。《天上的菊美》和《蘭輝》,取材于基層干部菊美多吉與蘭輝的事跡,光影之間描繪出他們崇高的精神境界,也折射出黨員干部的整體形象。(2014年07月27日來源: 人民日報)

  我們熟知,兩袖清風的楊善洲,執法如山的任長霞,干事創業的沈浩……這些“時代先鋒”“道德楷模”,秉持共產黨人的理想信念。現實中,更多公職人員夙夜在公、一心為民,在各自崗位上執著堅守、默默奉獻。談到黨員干部形象,這是無可辯駁的基本面。筆者認為,別再讓“腐敗推測”挫敗公職人員的成就感。

  誠然,黨員干部原本是一個管理社會、服務社會的群體。但是一小撮腐敗分子搞壞了整個群體的名聲,讓整個黨員干部群眾形象受損。在這種情況下,難免會有一些不同聲音。或是“一刀切”地否定,把少數害群之馬的劣跡群體化,武斷地“一棒子打死一船人”;或有“想當然”的成見,把主觀消極印象極端化,動輒“腐敗推測”“負面猜想”。這樣有失偏頗的社會評價,難免會影響到一些公職人員心態,讓人失去成就感、產生挫敗感。

  顯然,干部能夠愉快地干事創業、更好地服務群眾,離不開良好環境,特別需要社會公眾的理解和支持。為此,我們看事物也要看主流。對于公職人員,社會應要多一份理解、多一份信任,不能一葉障目,切忌以偏概全。各級黨員干部也要調整好心態,更積極、更淡定一些,不因那些片面的認識而產生消極思想,更不因那些偏激的言辭而產生逆反情緒,不妨以之為鏡“三省吾身”:生活上反思自己知足不,學習上提醒自己不知足,工作上勉勵自己知不足。

  當然,光要求社會的理解和信任也不行。好形象不是說出來的,而是干出來的。干部怎么干,群眾都在看。處身社會轉型期,從征地拆遷到環境保護,從食品安全到教育公平,交織的矛盾問題遇上高漲的權利意識,對公職人員提出了更高要求。要相信,群眾的眼睛是雪亮的,為民辦事的每一個微笑,走訪調研的每一個腳印,都會為好形象添上一筆。而嚴于律己的公職人員越多,勤政廉潔的黨員干部越多,這一群體的形象就會越好、口碑就會更佳。

  總之,別再讓“腐敗推測”挫敗公職人員的成就感,我們呼吁對公職人員社會應多理解多信任。同時,“眾寡同力,則戰可以必勝,而守可以必固”。我們相信,有公職人員克勤克儉、允公允能的自律,有社會各界誠心誠意、不離不棄的支持,就一定能凝聚合力、激發能量,同譜復興曲、共筑中國夢。(文/陳小辰)

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