干部培訓中心背后藏啥“貓膩”

發布時間:2014-07-29 18:21:24  |  來源: 中國行業網

  近日,中央紀委率先發出通知,部署開展紀檢監察機關自建培訓中心摸底自查。通知要求重點自查中央八項規定出臺以后,利用培訓中心公款大吃大喝、休閑娛樂、超標準接待等奢侈浪費行為。隨著糾正“四風”工作的深入,一些“四風”問題開始從明到暗,向隱蔽化轉變。隱藏在培訓中心里的奢靡享樂成為媒體和群眾反映比較突出的問題。培訓中心正成為有些部門的休閑娛樂中心、旅游中心、公款揮霍中心、接待陣地等。(7月29日中央紀委監察部網站)

  整治培訓中心為何如此困難,我們觀培訓中心背后的搭臺機構可管中窺豹。當前許多培訓中心,在定位上,政企不分、公私混搭,說是承擔干部教育培訓,它又對外經營;說是對外經營,實際擁有者卻是黨政部門。在運營上,貌似市場化,自收自支,實際上卻分為兩種:盈利,則是屬于機關的小金庫;虧損,則由機關倒貼養活人員、維持運營。在計劃經濟體制下,培訓中心作為一個補充機制,有其存在與過度必要。但是在市場經濟發展的今天,繼續運用行政資源,將培訓業務以計劃安排和分配,顯然不合時宜。

  八項規定出臺以來,從中央到地方都倡行“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的清廉之風,表面上的公款吃喝被有效遏制。但培訓中心在“高、大、上”的定位下,早已淪為政府部門封閉式的福利平臺,與市場經濟格格不入,既浪費資源又涉嫌藏污納垢。從轉變政府職能出發,國家應對培訓中心進行重新洗牌,摸清底數后進行整頓,要將它們徹底推向市場。培訓中心要與原單位脫鉤,獨立經營,自負盈虧,實現完全由市場經濟規律進行調配。絕不能再以公共資源牟私利,成為公款消費的溫床。

  清理培訓中心,不能一清了之,有沒有藏污納垢,有沒有私設小金庫,需要嚴格審計。在“老虎”“蒼蠅”一起打的今天,公眾需要一個交待。只有歷法已經威脅到官員前程和烏紗帽,才能將腐敗扼殺在一定范圍,只有嚴懲已經發生的腐敗行為,才能讓后繼者引以為鑒。當然嚴刑峻法不一定能根治腐敗行為,但它能為健全監督機制爭取足夠的時間。將權利放在制度的籠

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