剎住“豪華培訓風”還需監管“發力”

發布時間:2014-07-29 18:20:42  |  來源: 中國行業網

  7月23日,中央紀委發出通知,要求重點自查中央八項規定出臺以后,利用培訓中心公款大吃大喝、休閑娛樂、超標準接待等奢侈浪費行為。而后引起網友和媒體廣泛關注,中央紀委監察部網站現摘發部分網友留言,配以漫畫,曝光隱蔽在培訓中心里的奢靡和享樂亂象。(7月29日 新華網)

  在中央狠剎“四風”以來,各地嚴查了一批“老虎”和“蒼蠅”,這種動真格的做法既對大多數的干部也起到了警醒和威懾的作用,也重新樹立起政府在群眾心中的好形象。

  盡管成績斐然,但是狠剎“四風”的道路已經任重而道遠。由始以來,利用培訓學習的機會來提升業務技能、提高綜合素質,按理說是利已的好事兒,然而個別干部卻玩起了“移花接木”的“隱身術”,打起培訓的擦邊球,假借“業務培訓之名”,行奢侈浪費之實。這種“騰籠換鳥”的奢靡花招的確應該整飭,扒除個別干部暗度陳倉的“外衣”。

  然而,冰非一日之寒,盡管早在2003年中央就對培訓中心不斷下文要求停建,實現“社會化管理”,然而有些地方仍騰籠換鳥,戴著鐐銬帶起了舞蹈,儼然讓培訓成為某些單位違規發放“福利”的“避風港”。

  究其根本,不難發現“豪華培訓”奢靡現象的出現,一是“四風”問題的改頭換面,開始玩起了“躲貓貓”的新花招;二是個別領導干部享受奢靡心態的趨勢,把參加培訓當作一種福利,將業務培訓當成了額外休閑,假借“培訓之名”為奢靡享受“正名”。這些問題的抬頭不僅表明了當前的腐敗問題已由“顯性”轉為“隱性”,還表明加強個別干部的教育、扭轉個別干部的奢靡理念仍任重而道遠,滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗形勢依然嚴峻復雜。

  因此,在筆者看來,要想真正的解決“豪華培訓風”,從根本上還需監管“發力”,實行嚴格的追查和追責制度,更要強化社會公眾的監督力量和以強有力的查處舉措,利用群眾的監督力量進而有效遏制培訓的奢靡腐敗。另外,還要加強對干部的教育,強化嚴以自律,堅決抵制和反對任何歪風邪氣的信念, 最終還學習一片純潔的“晴空”,徹底清掃“奢靡之風”的“霧霾”,破除腐敗的“隱身術”。

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