“騰籠換鳥”的培訓奢靡必須根除

發布時間:2014-07-29 18:38:28  |  來源: 中國行業網

  7月23日中央紀委率先發出通知,部署開展紀檢監察機關自建培訓中心摸底自查。通知要求重點自查中央八項規定出臺以后,利用培訓中心公款大吃大喝、休閑娛樂、超標準接待等奢侈浪費行為。主題推出后引起網友和媒體廣泛關注,網友跟帖、發郵件揭露培訓中心里的奢靡和享樂現象,中央紀委監察部網站現摘發部分網友留言,配以漫畫,曝光隱蔽在培訓中心里的奢靡和享樂亂象。(7月29日 新華網)

  老話說的好:“玉不琢,不成器;人不學,不知道”,通過培訓學習進而來提升業務技能、提高綜合素質,這既是順應時代需求,又是利已而無一害的好事兒。然而,在個別地方的培訓卻鉆了空子,打起了擦邊球,假借“業務培訓之名”,行奢侈浪費之實。這種“騰籠換鳥”的奢靡花招的確應該整飭。

  為什么“行得正坐得端”的培訓也開始變了味兒?從新聞的字里行間我們不難發現其原因:一是把參加培訓當作一種福利,雖是業務培訓,實際上上每天上課還不到一小時,其他大部分時間吃喝游玩,又是公家買單,比旅游、療養還舒服;二是個別培訓中心雖沒掛星,卻有星級酒店標準,更甚者電影院、高爾夫球場、歌舞廳等娛樂設施一應俱全,這難免讓領導干部都趨之若鶩想參加培訓;三是培訓中心背靠“大樹”搞經營,“雙劍合璧”既使培訓中心賺得盆滿缽盈,又為了領導干部量身打造了一件躲避奢靡之風的 “隱身衣”。

  盡管早在2003年中央就對培訓中心不斷下文要求停建,實現“社會化管理”,然而有些地方仍騰籠換鳥,暗度陳倉成為某些單位違規發放“福利”的“避風港”,成為某些干部貪腐腐敗的“隱身衣”。

  因此,依筆者看來要想將“豪華培訓中心”的奢靡“毒瘤”解除,除了要加強管理,徹底實行“社會化運行”,與政府徹底脫鉤之外,還需要拿出整治“豪華辦公樓”的決心向“豪華培訓中心”開戰,實行嚴格監管、追查和追責制度,還學習一片純潔的“晴空”,徹底清掃“奢靡之風”的“霧霾”,撕開腐敗的“隱身衣”。

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